最近收获的一些认知：
- 保持社交频率，信息的流动与交换能够创造更多可能，与优秀、有趣、认真的人交流收获会很多
- 逃避是最简单的事情，但逃避会让你失去克服困难的信心，正因为逃避的人多了，坚持下来的人才更可能成功
- 明确自己的核心目标和主要实现路径，在这条路上狂飙，其他事情做到及格即可。把一件事做到极致胜过把十件事做得平庸
- 工作中取得自己的项目成果和认知是最重要的，项目成果＞同事感情，用项目而不是同事关系来证明自己。同时，项目取得的一手insight＞＞二手信息
- 适时地向上管理，用高维的业务思路去向老板争取资源，老板很难拒绝对业务眼里有光的人
- 充分利用公司资源，没有一家大厂是非黑即白的，公司-BG-BU-部门-小组，各层都有足够的资源供自己学习，尽可能多的去熟悉各层的目标、业务、关键人，对公司形成更体系化的认知
- 扩大自己的影响力，充分学习和沉淀后，以业务代表人的身份去与更多人分享和交流，让自己的观点潜移默化中被同事认可甚至引用，逐步扩大影响力，但切忌无效刷脸和无效发言
- 多方验证识别画饼，不要轻易相信一家之言，对于看起来很诱惑的创新业务，一定要了解清楚此业务对应的细分市场和人群是哪些、发展空间有多大、对方的核心优势在哪、此优势是否足够有竞争力
- 永远要珍惜那些在你因过度情绪化而做出一些冒险决定前给你提反对意见的朋友。相比于「follow your heart 」这类无需承担后果的说辞，冒着风险给你提建设性意见的人才是真的把你放在心上
- 无论如何一定要活着